盐城在线-财经-“知识蓝领”越来越吃香

　　讲述人

　　郑久强男，37岁，党的十七大代表，唐山钢铁集团公司第一钢轧厂炼钢炉炉长

　　今年10月，我作为产业工人的代表出席了党的十七大。十七大报告提出要“统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设”，这让我备感振奋。我为自己是一名技术工人而自豪，也深信“知识蓝领”会越来越吃香。

　　19岁那年，我从唐钢技工学校毕业，分配到唐钢一轧钢厂转炉车间。我在工作实践中认识到，要适应现代化的炼钢生产需要，必须掌握新的炼钢技术。为了提高技术水平，我认真向老师傅请教，并用心摸索。后来，我目测钢水温度，误差不超过5摄氏度。一年后，我成为炉长二助手。1994年，我被破格提拔为唐钢历史上最年轻的炉长。

　　近年来，党和政府特别关心技术工人的培养，公司出钱让我参加业余大专学习。通过学习，我的炼钢技术有了新的提高。我总结的“三计算、两控制、四观察”炼钢方法，使炼钢过程有了程式，结束了单纯依靠经验炼钢的历史。我还首创了低合金品种钢冶炼操作法，摸索出焊条钢冶炼“两步脱氧法”……2002年，我在全国冶金系统举办的炼钢职业技能大赛上夺得冠军，人们给了我“华夏第一炼钢工”的美誉。两年后，我被公司聘为炼钢操作技能专家，享受高职待遇。

　　细算起来，参加工作18年来，我参与的技改项目有10多个，综合效益上亿元。前不久，我又给自己找了个新课题――生产低碳电工钢，经过反复摸索、试验后获得成功。

　　掌握高新技术是新时代赋予产业工人的重要使命。从普通工人，到工人技师、高级技师、操作技能专家、首席操作技能专家，我的每一步成长都印刻着知识的作用。当工人应该有出大力、流大汗的精神，但也要刻苦学习，努力掌握新技能，争取为企业和国家多做贡献。

　　如今，公司又支持我攻读东北大学冶金工程专业本科。知识就是力量，我要做一名学习型、专家型的现代产业工人。

　　（本报记者王明浩整理）

　　背景链接

　　截至2006年底，河北城镇企业在岗技术工人100.66万名，高级工以上人员占28.77%，高于全国平均水平。从2007年起，河北实施“新技师培养带动计划”，将在4年内培养新技师4.9万人。到“十一五”末，全省技师占技术工人的比例将达到6%。河北还将评选“燕赵金牌技师”，实施“燕赵金蓝领培训计划”，每年从高技能人才中评选100名“燕赵金牌技师”，每人可获奖金5000元。

　　《人民日报》 ( 2007-12-29 第04版 )