国家劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平表示，随着中国经济迅速发展，劳资关系总体比较稳定，但仍存在一些不和谐因素。为此，国家劳动和社会保障部将采取五项措施提高企业普通职工工资收入，促进劳资和谐。 这五项措施包括：推动落实最低工资指导制度；进一步推动企业建立健全工资集体协商制度；加强政府监管和服务；加强对企业劳动定额和工时等劳动标准的管理工作；推动落实艰苦岗位津贴制度。
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